Tassi di assenza
Percentuale di presenza e di assenza del personale, mese per mese, ai sensi dell'art. 16 comma 3 del D.Lgs. 33/2013.
Dettaglio per anno
| Mese | % presenza | % assenza |
|---|---|---|
| agosto | 95,59% | 4,41% |
| luglio | 94,04% | 5,96% |
| giugno | 94,81% | 5,19% |
| maggio | 94,63% | 5,37% |
| aprile | 94,36% | 5,64% |
| marzo | 90,91% | 9,09% |
| febbraio | 88,33% | 11,67% |
| gennaio | 91,67% | 8,33% |
| Mese | % presenza | % assenza |
|---|---|---|
| dicembre | 84,07% | 15,93% |
| novembre | 89,26% | 10,74% |
| ottobre | 87,76% | 12,24% |
| settembre | 92,42% | 7,58% |
| agosto | 90,93% | 9,07% |
| luglio | 93,56% | 6,44% |
| giugno | 94,64% | 5,36% |
| maggio | 92,77% | 7,23% |
| aprile | 92,22% | 7,78% |
| marzo | 92,24% | 7,76% |
| febbraio | 91,48% | 8,52% |
| gennaio | 94,07% | 5,93% |
| Mese | % presenza | % assenza |
|---|---|---|
| dicembre | 88,15% | 11,85% |
| novembre | 89,81% | 10,19% |
| ottobre | 93,25% | 6,75% |
| settembre | 94,39% | 5,61% |
| agosto | 97,38% | 2,62% |
| luglio | 97,98% | 2,02% |
| giugno | 98,95% | 1,05% |
| maggio | 94,83% | 5,17% |
| aprile | 97,27% | 2,73% |
| marzo | 97,96% | 2,04% |
| febbraio | 97,96% | 2,04% |
| gennaio | 98,33% | 1,67% |
| Mese | % presenza | % assenza |
|---|---|---|
| dicembre | 93,65% | 6,35% |
| novembre | 94,76% | 5,24% |
| ottobre | 96,41% | 3,59% |
| settembre | 98,15% | 1,85% |
| agosto | 95,99% | 4,01% |
| luglio | 98,32% | 1,68% |
| giugno | 98,88% | 1,12% |
| maggio | 95,96% | 4,04% |
| aprile | 93,21% | 6,79% |
| marzo | 94,95% | 5,05% |
| febbraio | 97,50% | 2,50% |
| gennaio | 97,35% | 2,65% |
| Mese | % presenza | % assenza |
|---|---|---|
| dicembre | 94,18% | 5,82% |
| novembre | 96,30% | 3,70% |
| ottobre | 91,32% | 8,68% |
| settembre | 96,26% | 3,74% |
| agosto | 95,00% | 5,00% |
| luglio | 88,52% | 11,48% |
| giugno | 93,05% | 6,95% |
Andamento dall'inizio
Percentuale di presenza, mese per mese (scala da 70% a 100%).
Confronto tra gli anni
* Anno parziale: non tutti i 12 mesi sono ancora stati rilevati/pubblicati.